Oscars: Ahora sólo las películas inclusivas competirán por Mejor Película

La ausencia de diversidad e inclusión son elementos por los que la Academia ha sido duramente criticada los últimos años. Los premios del 2015, marcados por el movimiento #OscarSoWhite, han provocado que la Academia busque apagar esas críticas, premiando y volviendo más visibles a los grupos minoritarios.

Es por eso que ahora han decidido establecer una serie de requisitos que, a partir del 2024, obligarán a las cintas a cumplir con un porcentaje de inclusión en sus producciones para poder aspirar a competir por Mejor Película.

Para poder ser consideradas, las cintas deberán cumplir con 4 estándares:

Estándar A: Representación en pantalla, temas y narrativa

Para obtener este estándar, la película deberá cumplir con uno de los siguientes criterios:

A1. Al menos uno de los actores principales o actores secundarios importantes deberán pertenecer a un grupo racial o étnico subrepresentado.

• Asiático
• Hispano / Latino
• Negro / afroamericano
• Indígena / nativo americano / nativo de Alaska
• Medio Oriente / África del Norte
• Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
• Otra raza o etnia subrepresentada

A2. Al menos el 30% de todos los actores en roles secundarios y menores deberán pertenecer al menos a dos de los siguientes grupos subrepresentados:

• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que sean sordas o con problemas de audición

A3. El argumento principal, el tema o la narrativa de la película se deberá centrar en un grupo o grupos subrepresentados:

• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que sean sordas o con problemas de audición

Estándar B: Liderazgo creativo y proyecto de equipo

Para obtener este estándar, la película deberá cumplir con uno de los siguientes criterios:

B1. Al menos dos de los siguientes puestos de liderazgo creativo y jefes de departamento (director de casting, director de fotografía, compositor, diseñador de vestuario, director, editor, peluquero, maquillador, productor, diseñador de producción, decorador de escenarios, sonido, supervisor de efectos visuales, escritor) deberán pertenecer a alguno de los siguientes grupos subrepresentados:

• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que sean sordas o con problemas de audición

Al menos uno de esos puestos debe pertenecer al siguiente grupo racial o étnico subrepresentado:

• Asiático
• Hispano / Latino
• Negro / afroamericano
• Indígena / nativo americano / nativo de Alaska
• Medio Oriente / África del Norte
• Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
• Otra raza o etnia subrepresentada

B2. Al menos otros seis puestos técnicos y de producción / equipo (excluidos los asistentes de producción) deberán pertenecer a un grupo racial o étnico subrepresentado.

B3. Al menos el 30% del equipo de filmación deberá pertenecer a los siguientes grupos subrepresentados:

• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que sean sordas o con problemas de audición

Estándar C: Acceso a la Industria y oportunidades

Para obtener este estándar, la película deberá cumplir con uno de los siguientes criterios:

C1. La empresa distribuidora o financiera de la película deberá pagar pasantías a personal que pertenezca a alguno de los siguientes grupos subrepresentados:

• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que sean sordas o con problemas de audición

C2. La compañía de producción, distribución y/o financiación de la película deberá ofrecer formación y/o oportunidades laborales para el desarrollo de habilidades a personas de los siguientes grupos subrepresentados:

• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que sean sordas o con problemas de audición

Estándar D: Desarrollo de audiencia

Para obtener este estándar, la película deberá cumplir con uno de los siguientes criterios:

D1. El estudio y/o compañía cinematográfica deberá tener múltiples ejecutivos senior de entre alguno de los siguientes grupos subrepresentados en sus equipos de marketing, publicidad y/o distribución:

• Mujer
• Grupo racial o étnico:
•Asiático
• Hispano / Latino
• Negro / afroamericano
• Indígena / nativo americano / nativo de Alaska
• Medio Oriente / África del Norte
•Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
• Otra raza o etnia subrepresentada
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que sean sordas o con problemas de audición

¿Qué opinas sobre estas medidas?

Compartir:

Yorch

Freek de nacimiento. Fanático de los videojuegos, cómics, tecnología, cine y hasta el fútbol. ¡Sígueme en Twitter!: @Freek_Online

Deja tus comentarios